Arxiu de la categoria: inclusió social

Estudis analitzen les violències masclistes en dones grans i en dones amb discapacitat

L’Institut Català de les Dones va presentar, el passat 26 de març dos estudis de caire interseccional per compartir el coneixement que han aportat al conjunt de professionals dels circuits de Violència Masclista, de l’àmbit acadèmic i associatiu i a la ciutadania en general.
L’objectiu de les investigacions, encarregades per l’ICD a dues entitats expertes, és facilitar eines d’abordatge en la lluita contra les violències masclistes des del punt de vista de l’anàlisi interseccional.
Els dos estudis van ser:
1. Les violències masclistes en les dones grans, una aproximació feminista i interseccional.
La finalitat d’aquest estudi és conèixer la situació de les dones majors de 65 anys a Catalunya, des de la base de la gerontologia feminista; l’impacte i la incidència de les violències masclistes en la vellesa des d’una perspectiva de cicle vital, feminista i interseccional, per tal d’aportar la informació que permeti dissenyar mesures i actuacions de recerca, detecció, sensibilització, prevenció, protecció, atenció i recuperació de les violències masclistes a partir de la recerca o recollida d’informació al respecte.
Estudi realitzat per a l’Institut Català de les Dones per la Fundació Aroa

2. Diagnòstic de necessitats específiques per a l’abordatge de les violències masclistes en les dones amb discapacitat i propostes d’actuació
En el recorregut històric d’atenció a les dones amb diversitat funcional trobem eugenèsia, exclusió, aïllament, correcció o reparació. Aquestes i altres actituds responen a una mirada tràgica sobre aquesta diversitat que actualment compta actuacions i situacions de violència física, simbòlica o estructural dirigida a aquest col·lectiu. Però el que cal ressaltar amb més claredat és la profunda naturalització d’aquesta violència i, en conseqüència, la seva invisibilitat.
Aquest projecte de recerca parteix doncs de la voluntat de fer visible el fenomen de la violència contra les dones amb discapacitat, així com oferir orientacions i propostes d’acció que ajudin a revertir la situació actual des d’una perspectiva interseccional i feminista.
Estudi elaborat per a l’Institut Català de les Dones per: Carme Riu Pascual, Asun Pié Balaguer, Joan Moyà-Köhler, de Dones no Estàndards.

Trobareu les conclusions d’ambdós estudis i elvideo del webinar del passat 26 de març al següent link : clica aquí

El 3-D assisteix virtualment a l’exposició”Estigma i discapacitat”

DIXIT Girona Centre de Documentació de Serveis Socials Marià Casadevall presenta l’exposició virtual “Estigma i discapacitat” el proper 3 de desembre, coincidint amb el Dia Internacional de les Persones amb Discapacitat.

La mostra està concebuda com una visita guiada virtual que, a partir de dades i testimonis de persones usuàries i de professionals, vol servir per conèixer i aprofundir en conceptes com l’estigma i l’autoestigma. A més de convidar a la reflexió, l’exposició també presenta algunes iniciatives creades per combatre l’estigma.
Lluís Marroyo, director de la Fundació Campus Arnau d’Escala; Èlia Llinàs, documentalista de DIXIT Girona i membres de Multicapacitats, entitat col·laboradora en la preparació de l’exposició, ens presentaran l’exposició, i ens acompanyaran en aquest recorregut virtual.

Guarda’t la data: 3 de desembre de 2020, 17h – 18.15!
L’exposició està oberta a tothom, per seguir-la sols necessitaràs inscriure’t i un ordinador amb internet, t’hi animes?

La Fundació Astres a la II Jornada Anual de la XAVI

El passat 16 de novembre, es va celebrar la II Jornada Anual de la XAVI (Xarxa d’Accessibilitat i Vida Independent) dins l’Acord Ciutadà per una Barcelona Inclusiva. La jornada va reunir virtualment el gruix d’entitats que hi formen part entre les quals hi ha la Fundació Astres.

S’hi van compartir les fites assolides durant el 2020 i aquells aspectes que s’havien treballat en els diversos grups de treball que conformen la XAVI: el grup de Treball d’Habitatge i Vida independent, Grup d’Accessibilitat, Grup d’Oci inclusiu i Grup de Treball de Famílies.

També es va fer una exposició i debat sobre la preservació dels drets de la ciutadania en la crisi sanitària i sobre els serveis essencials per als col·lectius de persones amb diversitat funcional en temps de pandèmia. Es va posar de manifest que la gestió de l’emergència no ha de tenir els efectes d’estandarditzar tota la població com si tothom fos igual i presentés les mateixes necessitats. També e va identificar la necessitat que la resposta pública a la propagació de la Covid-19 atengui les diferències més significaves de les diversitats de grups de persones que componen la ciutadania.

Es va expressar la posició de la XAVI i les recomanacions de gestió en relació a l’emergència sanitària i els drets bàsics de les persones amb diversitat funcional destacant el següent ideari:

  • Totes les persones amb diversitat funcional han de rebre una atenció mèdica i assistencial adaptada a les diferents necessitats. Convé contribuir a definir protocols i procediments en casos d’emergència sanitària considerant les seves especificitats.
  • S’han de preservar els suports personals directes de vida quotidiana (assistència personal, d’atenció domiciliària, de suport a l’autonomia a la pròpia llar).
  • S’han de contemplar com a activitats essencials els processos d’habilitació i rehabilitació per evitar la pèrdua o deteriorament de les capacitats/habilitats treballades i una disminució en les expectatives de millora.
  • Garantir el dret a una mobilitat pautada per a persones amb patiment psicològic i/o amb dificultats de regulació del comportament.
  • Assegurar els recursos humans, materials, i tecnològics per assolir la inclusió de l’alumnat amb necessitats especials.
  • Assegurar l’accessibilitat universal a la informació en establiments i serveis públics essencials i en totes les comunicacions oficials.
  • Garantir el manteniment dels ajuts existents en el marc de polítiques actives d’ocupació, les ajudes directes als CET i els suports a cada persona amb discapacitat contractada.
  • Promoure ajudes públiques al petit comerç per complir amb la legislació vigent en matèria d’accessibilitat.
  • Elaboració d’una guia integrada de recursos i suports a les famílies que tenen cura de persones amb discapacitat a la pròpia llar.
  • Impulsar un pla de modernització digital de les entitats socials amb els objectius de reforçar la seva activitat enfront dels confinaments.

La Xarxa formada per 67 entitats, entre les que la Fundació Astres hi forma part, treballa conjuntament la garantia dels drets de les persones amb discapacitat engegant iniciatives que millorin l’accessibilitat i la vida independent de la persona. La finalitat d’aquesta xarxa és promoure la transformació de la ciutat, eliminant barreres culturals i socials, per tal que les persones amb diversitat funcional puguin viure en igualtat de condicions i amb plena inclusió, garantint així els seus drets.

Manifestació virtual contra la violència masclista #VoyTapadaNoCallada

Avui, 25 de novembre, Dia Internacional per a l’erradicació de la violència contra les dones, Plena Inclusión España us convoca a la Manifestació online #VoyTapadaNoCallada, que vol reivindicar la visibilitat de les múltiples formes de violència exercida sobre les dones amb discapacitat intel·lectual o de desenvolupament.

Aquesta manifestació es realitzarà a Zoom i serà emesa també a través de facebook live, avui dimecres 25 de novembre a les 13h. Durant l’acte, diverses activistes amb discapacitat intel·lectual o de desenvolupament oferiran discursos contra la violència i s’estrenarà una cançó en directe.

Si en voleu saber més: cliqueu aquí

Enhorabona Anna!

El llarg camí cap a la inclusió de les persones amb discapacitat i la defensa dels seus drets té un nou aliat: la UdG ha posat en marxa els seus recursos i professionals, i concretament el Grup de Recerca en Diversitat de la UdG, per crear el Diploma d’especialització en competències bàsiques per a la inclusió sociolaboral.  Adreçat a joves amb discapacitat intel·lectual de 18 a 29 anys.

Aquest diploma persegueix els següents objectius:

  • Proporcionar formació universitària a joves amb discapacitat intel·lectual enfocada a millorar la seva autonomia, la seva formació acadèmica i la seva preparació laboral, dotant-los d’habilitats i competències necessàries per facilitar la seva inserció laboral en contextos d’ocupació ordinaris.
  • Facilitar una formació integral i personalitzada perquè els joves amb discapacitat intel·lectual puguin participar com a membres de ple dret en la seva comunitat.

Alhora dins de la proposta formativa, s’ha inclòs un programa de pràctiques amb pes suficient com per poder analitzar i millorar aquelles competències que els i les estudiants hauran de desenvolupar. El programa consta d’una matèria de pràcticum (12 crèdits ECTS), distribuïda en un període de Pràctiques laborals en context ordinari (100 hores) dins dels serveis de la UdG, i l’anomenat Projecte personal inclusiu (50 hores).

Comença una nova edició, i l’Anna, que viu a la llar residència de Santa Coloma, ja sap què és anar a la universitat i preparar-se i millorar les seves competències per a la inclusió laboral. Ella i els seus companys i companyes us ho expliquen en el següent video:

Enhorabona Anna.