Aquest diumenge, gran Gala 10è aniversari Escenaris Especials

El projecte Escenaris Especials, creat l’any 2006, clourà els actes del seu desè aniversari amb una gala benèfica que tindrà lloc aquest diumenge, 25 de juny a les 17:30h al Teatre Municipal de Girona.

Durant l’acte es farà entrega de 12 guardons a diferents actors i actrius de teatre en risc d’exclusió social. Hi assistiran els 120 alumnes de les 9 fundacions amb les quals treballa Escenaris Especials: Fundació Mas Casadevall, Canaan, Fundació Estany, Fundació Ramon Noguera, Fundació Astres, IAS Girona, IAS Figueres, Escola Palau i Can Font. També hi assistiran les famílies, els equips dels centres, persones interessades en el projecte i representants de les institucions que hi donen recolzament. La gala serà oberta a tothom qui ho vulgui i tot el que es recapti amb la venda d’entrades anirà destinat a l’Associació sense ànim de lucre Escenaris Especials.

Escenaris Especials va néixer com a projecte sense ànim de lucre amb l’objectiu d’apropar el teatre a persones en risc d’exclusió social. La idea neix de barrejar la psicologia i el teatre. És a partir del joc escènic que es treballen aspectes psicològics, socials i educatius. La teràpia és el resultat, el teatre el motor. D’aquesta manera treballen amb persones amb discapacitat intel·lectual o psíquica, adults en procés de deshabituació de tòxics, persones diagnosticades d’autisme o psicosis i nens amb deficiències neuromotores.

Funcionament intel.lectual límit

EL passar divendres 26 de maig, es va organitzar a Girona, una jornada internacional sobre l’impacte sanitari i social del Funcionament Intel.lectual límit.


El Funcionament intel.lectual límit (FIL) no és una síndrome, ni un trastorn, ni una malaltia, sinó una agrupació heterogènia de síndromes, trastorns o malalties específiques del neurodesenvolupament i possiblement de variacions extremes de la normalitat amb una característica comú: la limitació funcional secundària a la capacitat intel.lectual.
EL FIL afecta, com a mínim, un 3% de la població i impedeix assolir un funcionament adequat de la persona, com ara, i a títol d’exemple, un nivell bàsic d’escolarització o l’accés al mercat laboral. Malgrat el seu impacte social i la seva freqüència, el FIL és un gran desconegut per als sistemes educatiu, social, sanitari i legal.

L’any 2014 i amb la finalitat d’avançar en el desenvolupament d’un consens en aquest camp, el Departament de la Presidència de la Generalitat de Catalunya va configurar un grup de treball per dotar el FIL d’un marc conceptual en el conjunt dels problemes del desenvolupament al llarg del cicle vital, des d’un prespectiva d’atenció integral centrada en la persona.

Les jornades celebrades el passat 26 de juny, van servir per informar a tots els sectors professionals que tracten persones amb Funcionament Intel.lectual Límit de les recomanacions que emanen del grup de treball i es van revisar diferents models i actuacions d’arreu del món.
Van participar experts d’Austràlia, Regne Unit, Itàlia, Catalunya i Estats Units i es van presentar la Declaració de Girona sobre l’impacte sanitari i social del Funcionament Intel.lectual Límit.

Guia renda discapacitat 2016

L’entitat valora negativament la desaparició del programa PADRE

Com cada any, l’equip de Gestió de TEB amb el suport de l’assessoria Coma@Roig ha elaborat la  “Guia la Renda 2016. Especial per a famílies amb persones amb discapacitat intel·lectual al seu càrrec”, un document que pretén que  les famílies coneguin al màxim les qüestions que més afecten a la declaració de l’IRPF de les persones amb discapacitat (especialment intel·lectual) i les seves famílies.

A banda d’editar la Guia de la Renda, juntament amb l’Associació de Famílies i Amics del TEB, es va organitzar una xerrada específica sobre fiscalitat. Els ponents van estar Santiago Roig i Ada Garcia, advocats de Coma&Roig, i Artur Feijoo, director financer del TEB. A la xerrada hi van participar més de 60 persones.

Un dels aspectes sobre el que la Guia fa especial atenció és sobre els errors més habituals que es fan a les declaracions d’Hisenda i que poden perjudicar a les persones amb discapacitat. Entre els més habituals destaquen:

  • Quan detecten més de 8.000€ bruts/any d’ingrés, eliminen erròniament les deduccions per “Discapacitat i descendent”.
  • Només apliquen la reducció general dels rendiments del treball (2.000 €). No afegeixen la reducció específica d’entre 3.500€ i 7.750€ més per ser treballador en actiu amb discapacitat
  • Els ingressos per al Servei de Suport a l’Autonomia a la Pròpia Llar computen erròniament en els rendiments de l’IRPF. Aquests ingressos haurien de ser exempts, i no han de repercutir en el límit de 8.000 € de Rendiment Net per aplicar reduccions.
  • Finalment, sovint no contemplen els ajuts DAFAS (Deducció per família nombrosa o per ascendents i descendens a càrrec amb discapacitat).

D’altra banda, la Guia de la Renda recorda que aquest any s’ha eliminat el programa PADRE, un canvi que TEB Gestió valora negativament, ja que la declaració només es podrà presentar a través de la web o presencialment; s’elimina la possibilitat d’obtenir l’aplicatiu de càlcul on es podien incorporar i verificar els diferents aspectes de la declaració; i és més més complex comprovar la informació que aporta Hisenda i el que cal rectificar.

Notícia extreta:: http://diarideladiscapacitat.cat/teb-presenta-guia-renda-2016-persones-discapacitat-intellectual/

El balcó de les arts de SETBA

Les persones que la Fundació ASTRES atén a Barcelona a través del programa de suport a l’autonomia a la pròpia llar, participen del projecte El balcó de les arts de SETBA.

El Balcó de les Arts, és un certamen de pintura per a  persones amb discapacitat intel.lectual i del desenvolupament, que organitza la Fundació Setba, des de fa 7 anys. L’objectiu d’aquest certamen és potenciar les dots artístiques de persones amb discapacitat intel.lectual i incentivar aquest col.lectiu per treballar en el terreny de les arts plàstiques.

La Fundació ASTRES hi  presenta 4 pintures i des d’aquí desitgem molta sort als artistes participants.

MIC 2017 és tot un èxit!

Aquest cap de setmana passat, Fundació Astres i 25 fundacions més, han participat al MIC Integra 2017 que s’ha celebrat a la població de Vidreres. El guanyador d’aquest any ha estat l’Espanyol i l’equip de la Fundació Astres, format per jugadors de la Residència Can Font, va guanyar a la Fundació Ramón Noguera 1 a 0 aconseguint la medalla de bronze del torneig.

Com a novetat d’aquest 2017, s’ha creat una categoria d’equips de basquet, on han participat 4 equips i el guanyador ha estat la Fundació Ramón Noguera. A més, el MIC Integra ha estat apadrinat per l’ex seleccionador de fútbol Vicente del Bosque.

Bona feina equips!

Per Sant Jordi, una Rosa d’Astres

Sant Jordi és una diada molt especial i Fundació Astres un any més, hi participa activament. Durant aquest diumenge, el Centre Ocupacional de Girona, la Residència Can Font, i el Centre Ocupacional de Santa Coloma disposaran de diferents estants per vendre les roses d’enguany. A més de roses, les persones usuàries han preparat una bijuteria especial inspirada en aquest dia tan especial: arracades, clauers i collarets, que també podreu trobar a les parades de la fundació.

Ens podeu trobar de 9h a 14 h a:
Girona, Plaça Catalunya
Sant Gregori
Santa Coloma de Farners

No us quedeu sense cap rosa!

L’Ateneu cooperatiu de les Terres de l’Ebre participa en les V JORNADES D’EMPRENEDORIA I CONEIXEMENT A L’INSTITUT MONTSIÀ

Durant la setmana del 3 al 6 d’abril 2017, l’Institut Montsià d’Amposta ha organitzat les V Jornades d’emprenedoria i coneixement.  L‘ateneu Cooperatiu de les Terres d’Ebre juntament amb direcció i professorat de l’IES Montsià d’Amposta van participar en l’elaboració i dinamització del  I Campament d’Innovació Multidisciplinar en el marc de les Jornades. Concretament, es va realitzar un taller d’emprenedoria en el qual els alumnes van plantejar solucions mitjançant idees de nous negocis que ajudessin a conservar i protegir el territori.

Després de presentar les seves propostes empresarials, l’Ateneu va treballar amb els alumnes la reflexió sobre l’alternativa del model d’empresa cooperativa, presentant alguns exemples de cooperatives d’iniciativa social.

Referir-se a una persona amb síndrome de Down com a ‘subnormal’ o ‘mongòlic’ és obsolet

El DIEC en línia s’actualitza amb els canvis de l’Ortografia catalana

L’Institut d’Estudis Catalans ha recollit en la seva versió en línia la petició de les associacions DINCAT i Down Catalunya, a què es va sumar ‘El Món a RAC1

L’IEC també n’ha canviat la definició. ‘subnormal’ ja no és qui  pateix una deficiència mental”, sinó qui “presenta una discapacitat intel.lectual. I ‘mongòlic’ ha passat d’afectat, relatiu, o pertanyent al mongolisme, a afectat, relatiu, o pertanyent a la ‘síndrome de Down’. A més, canvia la definició de la síndrome. Ja no parla de similituds amb la raça mongòlica sinó que directament parla de discapacitat intel.lectual i amb uns trets fisionòmics especials, com ara un crani petit, l’occípit pla, els ulls petits i oblics i la cara ampla. L’Institut d’Estudis Catalans ha publicat al seu web els canvis que ha introduït.

El CET Astres Terres de l’Ebre a l’acte de reconeixement públic de la Diputació de Tarragona

El passat dilluns 4 d’abril, el CET de Fundació Astres va assistir a l’acte de reconeixement públic organitzat per Diputació de Tarragona de totes les entitats que treballen per la inserció sòciolaboral i la preservació de l’entorn a través de l’Obra Social “la Caixa”.
L’acte va tenir lloc en el marc del desè aniversari de l’acord de col·laboració, que des de l’any 2006 ha permès fer un total de 128 intervencions mediambientals al Camp de Tarragona i les Terres de l’Ebre. Totes les actuacions han estat orientades a la preservació, la prevenció de riscos i la millora d’entorns naturals que repercuteixen positivament en la salut humana i contribueixen a disminuir l’impacte del canvi climàtic.
Els projectes durant aquests 10 anys, han aconseguit tenir un millor medi natural i la inserció sociolaboral de 647 persones amb dificultats d’accedir al mon laboral en 59 municipis diferents.